El Gerente explicó que el MOSVECI fue diseñado por la Superintendencia Nacional de Auditoria Interna (SUNAI), como instrumento de apoyo a la gestión de la Administración Pública Nacional (APN), e indicó que la SUNAI no escatimará esfuerzos en la tarea revolucionaria de impulsar y promover este modelo socialista de control interno que posee características novedosas de vanguardia, entre las que destacan la socialización del conocimiento y la participación de todas los miembros del organismo en el proceso de construcción de los objetivos eficaz y eficientemente.
No obstante, indicó que la característica fundamental del MOSVECI es que se basa en el recurso humano, y si bien es cierto que su aplicación es responsabilidad de la máxima autoridad de la organización, también lo es que su ejecución y funcionamiento depende de todos los miembros que la integran.
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Asimismo, el Gerente Aristudemus León, citó algunos de los beneficios de la implantación del MOSVECI, entre ellos, que el modelo fortalece el entorno ético en procura de lograr la transparencia en la gestión pública, concentra la atención de la máxima autoridad, directivos, gerentes y demás personal en la gestión de riesgos, facilita el logro de los objetivos organizacionales, promueve la gestión por procesos y se constituye en un instrumento de apoyo a la gestión. |
En tal sentido, explicó que en este Modelo Socialista, el control interno es diseñado y ejercido por todos los servidores públicos para administrar los riesgos y proporcionar una seguridad razonable en el logro de la misión del órgano o ente para que se alcancen los siguientes objetivos: Asegurar el acatamiento del ordenamiento jurídico; Salvaguardar los recursos y bienes que integran el patrimonio público; Asegurar la obtención de información administrativa, financiera y operativa útil, confiable y oportuna para la toma de decisiones”, entre otros.
Durante su intervención el gerente de Evaluación del Sistema del Control Interno de la SUNAI, hizo especial énfasis en el tema de la Gestión del Riesgo, uno de los cinco componentes del Mosveci, dado que las organizaciones públicas nacionales carecen de suficiente información, cultura y metodología para el análisis de riesgos, lo cual trae como resultado que los mecanismos de control sean débiles. “He allí donde el MOSVECI viene a dar respuesta a esta situación, ya que presenta de una forma lógica la estructura del control interno y guías metodológicas para su implementación”.
Asimismo aclaró que el control interno se diferencia de la Auditoria Interna en que ésta última ejerce dos roles fundamentales: la asesoría y la evaluación del Sistema de Control Interno diseñado por la máxima autoridad y los funcionarios de la Administración Activa, de acuerdo a la naturaleza y razón de ser de cada organización.
El Gerente Aristudemus León aseguró que “el buen funcionamiento del control interno, según el MOSVECI, depende de los valores éticos, conductas y actitudes que las personas asuman frente a los procesos organizacionales, y por lo tanto el ejemplo deben darlo las máximas autoridades al resto del personal”.
Por su parte, el Gerente de Planificación del IPSFA, Coronel (EJ) Cipriano Suárez, señaló que a raíz de un primer taller sobre el MOSVECI que realizó la SUNAI en las instalaciones de Pdvsa, surgió la inquietud de conocer más a fondo del Modelo, motivo por el cual solicitaron este nuevo taller dirigido a la alta gerencia del Instituto de Previsión Social de la Fuerza Armada a fin de que se lleve la información hacia el resto del personal.
“El MOSVECI nos ayudará a cumplir las metas, objetivos y planes estratégicos del IPSFA, por lo cual solicitamos a la SUNAI su apoyo para iniciar la implementación progresiva de este Modelo de control interno en nuestra institución, De esta manera, estamos cumpliendo con las disposiciones del Estado y estamos rompiendo paradigmas y cambiando la vieja estructura administrativa”, aseguró el Coronel. |
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Finalmente, la Jefe del Departamento de Fideicomiso de la Gerencia de Bienestar y Seguridad Social, Capitana (EJ), Lisbeth María García Trujillo, afirmó que este importante taller contribuirá a crear una cultura de control interno dentro del sector militar, para lograr que las organizaciones públicas funcionen mejor. |
